A campanha por um acordo que atenda a toda a categoria continua. Queremos o cancelamento de todas as punições: da greve da Replan, da PLR e do acordo em aberto, com o cancelamento do desconto já efetuado dos dias 15 e 16 de outubro. Quem luta por todos não pode ser punido!

Exigimos a volta de todos os demitidos por motivo político da Petrobrás, Interbrás, Petromisa, Petroflex e Nitriflex. Não aceitamos o prazo dado pela Gerência de Recursos Humanos  para que os companheiros da Interbrás se aposentem para ter direito a AMS. É um absurdo a companhia impor uma carência de 10 anos aos petroleiros pós 2010 para terem direito a AMS na aposentadoria. No auxilio universidade que garante aos nossos dependentes custeio de cursos na área de petróleo e gás, queremos a nossa inclusão.

Na questão salarial, o que o RH nos oferece para incorporação ao nosso salário base e é isso que nos interessa é 4,36%. Nada de produtividade e nem de perdas salariais. O nosso pleito é que a empresa reconheça nossas perdas nos planos econômicos passados num total de 23 % e se não paga de uma vez reconheça e parcele. Reivindicamos a periculosidade para valer como uma bandeira fundamental. É preciso incorporar os adicionais nos salários de toda a categoria e pagar a periculosidade a quem trabalhe em área perigosa. Melhora do índice de reajuste, pagamento da produtividade, recomposição das perdas salariais e garantia da periculosidade para valer são possibilidades concreta de recomposição de nossos salários, para deixarmos de ser “os mendigos da indústria do petróleo.”

Descaso com os que dedicaram a vida pela Petrobrás e pelo país

Na proposta da Petrobrás, os aposentados vão continuar a ter o seu direito desrespeitado. O desenvolvimento da tecnologia para descoberta do pré-sal levou cerca de 30 anos e teve a participação de muitos técnicos que hoje estão aposentados. A Petrobrás é a segunda maior empresa das Américas em lucratividade. Isso é resultado de um trabalho que levou anos. A Petrobrás no novo marco regulatório do pré-sal, através de seu presidente, diz que a base da nova lei é o respeito aos contratos. A empresa se arvora em aplicar a responsabilidade social. Isso não inclui os aposentados? Se depender do Lula, do Gabrielli, do RH e da FUP os aposentados vão ficar de fora mais uma vez.

Na justiça, para não deixarmos dúvidas sobre a justeza do pleito dos aposentados, temos várias decisões favoráveis em segunda instância. Para denunciar essa violência contra aqueles que construíram nossa empresa já ficamos nu para chamar atenção em frente a sede da companhia e do palácio do planalto; já fizemos um ato em frente sede da empresa denominado de “latrinaço” para devolver o tratamento que é dado pela companhia ao aposentados e pensionistas; depois de tentativas frustradas junto a direção da empresa para cessar esse desrespeito fizemos no EDISE o enterro simbólico do RH e do presidente da companhia; ocupamos por treze dias o RH na sede da companhia; e por dezoito dias o EDITA na campanha em curso.

Parte da categoria ainda não entendeu que ou morremos antes ou todos seremos um aposentado e não gostaríamos de ser tratado dessa forma.   Para a Frente Nacional dos Petroleiros e o Sindipetro-RJ, o acordo não deve ser assinado com punições e nem com discriminações. A decisão final é da categoria nas assembléias.

* Anexo o quadro parcial das assembleias realizadas nas bases do Sindipetro-RJ.

Última atualização : 02/12/09 07:35

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